Sesiones

El Sistema Estatal ha sesionado de manera ordinaria en 23 ocasiones en las cuales se han generado acciones y acuerdos a favor de la igualdad entre mujeres y hombres y la no violencia.

Durante la presente Administración, en la Décimo Sexta, Décimo Séptima, Décimo Novena, Vigésima, Vigésima Segunda y Vigésima Tercera Sesiones Ordinarias de este Sistema Estatal, se contó con la distinguida presencia del C. Gobernador del Estado de México, el licenciado Alfredo Del Mazo Maza.

FIRMA

Entre las acciones y acuerdos del Sistema Estatal, destacan los siguientes:

  • La instalación de las Comisiones de Prevención, Atención, Sanción y Erradicación de la Violencia e Igualdad de Trato y Oportunidades.
  • La implementación y acciones relacionadas con el Banco de Datos de Información del Estado de México sobre los casos de Violencia contra las Mujeres (BADAEMVIM).
  • La instalación de los Sistemas Municipales para la Igualdad de Trato y Oportunidades entre Mujeres y Hombres y para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres.
  • Con el propósito de impulsar la perspectiva de género en la Administración Pública Estatal, así como promover mecanismos sobre el fenómeno de la desigualdad entre mujeres y hombres, el Gobierno del Estado de México, el día 10 de mayo de 2018, publicó en el Periódico Oficial “Gaceta del Gobierno”, el decreto número 309 por el que se reformaron y adicionaron diversas disposiciones de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de México, de la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Estado de México y de la Ley de Igualdad de Trato y Oportunidades entre Mujeres y Hombres del Estado de México, mediante el cual se crean las Unidades de Igualdad de Género y Erradicación de la Violencia.
  • Se creó el Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción del Hostigamiento y Acoso Sexual en el Estado de México, publicado en el Periódico Oficial “Gaceta del Gobierno” del Estado de México el 10 de mayo de 2018. Dicho instrumento tiene como propósito la implementación adecuada, homogénea y efectiva de acciones de prevención y el establecimiento de los procedimientos para prevenir, atender y sancionar el hostigamiento sexual y acoso sexual en las dependencias y organismos que integran la Administración Pública Estatal. Asimismo, se capacito a las y los integrantes de los Subcomités de Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual en la aplicación del Protocolo.
  • Se instalaron mesas de trabajo con las organizaciones de la sociedad civil y el sector académico para crear el Programa Integral para la Igualdad de Trato y Oportunidades entre Mujeres y Hombres y para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres en el Estado de México para el periodo 2017-2023, el cual fue publicado en el Periódico Oficial “Gaceta del Gobierno” en fecha 10 de diciembre de 2018. Dicho programa es el eje rector de esta Administración en la materia y está conformado por 20 estrategias y 180 líneas de acción.
  • La elaboración del “Programa de Cultura Institucional para la Igualdad entre Hombres y Mujeres”, publicado el 14 de septiembre de 2017 en el Periódico Oficial “Gaceta del Gobierno”.
  • la elaboración de una Guía para la Ejecución del Programa de Cultura Institucional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Administración Pública del Estado de México. Publicada en el Periódico Oficial “Gaceta del Gobierno” del Estado de México el 19 de diciembre de 2018.
  • La firma del Convenio de Coordinación entre el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES)y el Gobierno del Estado de México por la Igualdad entre Mujeres y Hombres (GEM).
  • Se llevó a cabo la firma y promulgación del Decreto por el que se publican las reformas a la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de México, Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Estado de México y la Ley de Igualdad de Trato y Oportunidades entre Mujeres y Hombres del Estado de México, por el C. Gobernador Constitucional del Estado de México, mediante el cual se crean las Unidades de Igualdad de Género y Erradicación de la Violencia, mismo que fue publicado en el Periódico Oficial “Gaceta del Gobierno” el 10 de mayo del 2018.
  • Capacitaciones a las y los integrantes en materia de derechos humanos de las mujeres y aplicación del Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción del Hostigamiento y Acoso Sexual en la Administración Pública Estatal.
  • Se llevó a cabo la firma del convenio de coordinación por el Gobernador del Estado de México, Alfredo Del Mazo Maza y el Presidente del Tribunal Superior de Justicia y del Consejo de la Judicatura del Estado de México, Magistrado Doctor Sergio Medina Peñaloza, teniendo como objetivo establecer las bases de coordinación para que el Poder Ejecutivo realice acciones de capacitación, acompañamiento, certificación de la Norma ECO308 y coordinación interinstitucional para atender y vincular a las mujeres víctimas de violencia, de acuerdo a sus respectivos ámbitos de competencia y ejercicio presupuestal.
  • Se presentó el Modelo del Presupuesto con Perspectiva de Género.
  • Se llevó a cabo el lanzamiento de la Campaña “Corazón Azul” en el Estado de México, donde se presentaron dos spots, que forman parte de los diversos materiales con los que el Estado de México estará informando y sensibilizando a la población sobre este delito.
  • Participación activa en la Campaña ÚNETE establecida por ONU MUJERES para poner fin a la violencia contra las mujeres el día 25 de cada mes y los 16 días de activismo que comienzan el 25 de noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, y finaliza el 10 de diciembre, Día de los Derechos Humanos.
  • Se llevó a cabo la presentación de la Estrategia de Prevención de la violencia contra las mujeres “Red Naranja”, la Red Naranja, es un modelo que involucra a los líderes comunitarios y sociales, mediante su sensibilización sobre la igualdad y los derechos de las mujeres, su capacitación para la detección de posibles casos de violencia y su vinculación para la inmediata atención, esto último mediante una aplicación telefónica gratuita y que conjuntará todos los servicios del Gobierno del Estado para combatir y atender la violencia, esta red convertirá a cada maestro, a cada empresario, a cada trabajador, a cada líder religioso y en general a cada ciudadano a ser un observador y un facilitador para llevar toda la fuerza del estado contra el agresor y para poder brindarle a una posible víctima la atención oportuna.
  • Se llevó a cabo la presentación de la Casa de Transición para mujeres, sus hijas e hijos en situación de violencia, egresadas de los Refugios del CEMyBS, esta casa de transición, es un recurso especializado de carácter residencial que brindará espacios para las egresadas de los refugios para mujeres, sus hijas e hijos en situación de violencia del CEMyBS, que no pueden reincorporarse a su domicilio habitual y no disponen de otro lugar seguro donde alojarse hasta por 1 año, en el cual, por medio de un equipo de profesionales que acompaña el proceso de reinserción.
  • Presentación de la Plataforma denominada “Sistema Electrónico del Programa Integral para la Igualdad de Trato y Oportunidades entre Mujeres y Hombres y para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres” (SEPI), la cual permite a las dependencias, instituciones, organismos autónomos y auxiliares que integran este Sistema Estatal,  definir metas a realizar por año, así como llevar a cabo el registro de sus avances por cada línea de acción de su competencia desde cualquier navegador de internet.
  • Exposición del Sistema Web para la Visualización de Mapas Digitales con Puntos Geográficos de los Servicios de Atención Externa a Mujeres en Situación de Violencia, el cual permite la visualización de la ubicación de los servicios con los que cuenta el Gobierno del Estado de México para la atención de mujeres en situación de violencia en su entorno en web, y está disponible para su consulta desde cualquier navegador de internet, en la dirección IP: http://187.189.134.98:81/_sepasevim/?page_id=715
  • El gobernador hizo entrega del Distintivo por la Igualdad Laboral entre Mujeres y Hombres a 14 empresas galardonadas, el cual es un reconocimiento que el Gobierno del Estado otorga a las empresas que implementan buenas prácticas laborales en materia de género.
  • Se realizó la inauguración del Centro Regional de Atención para la Mujer en el municipio de Tecámac, a fin de brindar y acercar servicios integrales y multidisciplinarios gratuitos con perspectiva de género a mujeres que están viviendo una situación de violencia.
  • Se presentó la Agenda de Género 2020 del Gobierno del Estado de México, en la cual el Gobernador dio a conocer que este año se lanzarán cinco estrategias que fortalecen, complementan y amplían los alcances de las acciones llevadas a cabo desde el inicio de la administración. Cada una responde a los retos específicos que enfrentan grupos poblacionales cuya participación en este esfuerzo es indispensable. El primero, el programa “MasculinidadES”, el Programa de Atención a la Mujer Rural e Indígena, el Programa para Madres en Situación en Reclusión, el programa de Erradicación del Embarazo Infantil y la Prevención del Embarazo Adolescente y la Estrategia de Fortalecimiento Institucional.